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Asociaciones - page 10

La Asociación de Autónomos de Aragón desvincula la apertura en festivos con el fomento del empleo

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(Foto de la noticia: el presidente de la Asociación Regional de Autónomos, Roberto Lagunas)

El Presidente de la Asociación Regional de Autónomos de Aragón, Roberto Lagunas, ha asegurado que la apertura de comercios en domingos y festivos “no fomento el empleo, al contrario está despidiendo a gente”. En ese sentido, Lagunas ha considerado que para que se generen puestos de trabajo habría que obligar a las grandes superficies a “contratar para los fines de semana y con un salario decente”.

Lagunas ha intervenido ante la Comisión de Comparecencias y Peticiones Ciudadanas de las Cortes de Aragón, donde ha asegurado que «es un verdadero desastre lo que está pasando» entre los autónomos y pequeñas y medianas empresas, para lamentar que los políticos manifiestan su apoyo a este sector, «pero nadie hace nada».

El presidente de la asociación ha argumentado que «no se fomenta el empleo con subvenciones» y ha precisado que «las que se están dando a sindicatos, fundaciones, asociaciones empresariales y ONG no generan puestos de trabajo». En esa línea, ha propuesto facilitar a los empresarios individuales que impartan «sus propios cursos» y aplicar bonificaciones a la contratación en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y en las cuotas a la Seguridad Social, algo que, a su entender, sí mejoraría el mercado laboral.

También ha animado a controlar las ayudas que se dan. En ese sentido, ha estimado que hay que apoyar la contratación de toda la población, no solo de los menores de 25 años o mayores de 45. Para captar a los jóvenes, ha apostado por los contratos de aprendizaje.

Además ha criticado que se hayan gravado los hidrocarburos en la Comunidad autónoma aragonesa, así el incremento del impuesto de sucesiones y donaciones; en esa línea, ha pedido favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral; y se ha mostrado contrario a incrementar la jubilación a los 70 años. En este punto, ha defendido anticipar la jubilación y «dejar paso a los jóvenes», que así «no se irán» de esta región.

Por su parte, el diputado del PP, Fernando Galve, ha manifestado que los autónomos son «pieza clave» de la economía española y ha asegurado que el Gobierno central «sí que ha tomado medidas, aunque quedan muchas cosas por hacer», para criticar que en Aragón el Presupuesto de 2016 «haya reducido a la mínima expresión» las ayudas para la creación de empleo, pymes, ayudas al comercio y a las asociaciones empresariales.

Mientras que Herminio Sancho, del PSOE, ha subrayado la importancia de los autónomos, que «sostienen la economía» y que «son imprescindibles en el medio rural para mantener servicios y la población». Sobre la apertura en domingos y festivos, ha estimado que hay que «buscar un equilibrio» entre lo que la apertura «aporta a la sociedad» y tener en cuenta a los trabajadores.

En representación de Podemos, ha hablado Román Sierra, quien ha advertido de que el 35 por ciento de los autónomos están en situación de pobreza tras la crisis y ha señalado allí «se esconden los falsos autónomos», una fórmula que tiene «impacto negativo para generar empleo», para coincidir en que la apertura en domingos y festivos «perjudica claramente al pequeño comercio».

La parlamentaria del PAR, Lucía Guillén, ha recalcado que los autónomos «vertebran Aragón» y «dinamización la economía» y ha dicho que debe ser «vistos desde una perspectiva diferente» por parte de las entidades financieras que les han «cerrado el grifo» durante la crisis. También ha abogado por agrupaciones de autónomos para mejorar esa situación, así como por crear un órgano de interlocución con la Administración.

Esta valoración conecta con el propósito y el convencimiento de Kolokio de que es a través de las asociaciones profesionales y empresariales como se vertebra la sociedad española, y cómo se puede impulsar  el tejido empresarial de los diferentes sectores que conforman nuestra economía.

Fuente de contenido: 20minutos.es

 

 

Cómo una asociación contribuye al desarrollo integral de sus asociados por medio de diferentes ventajas

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Siempre es bueno tener una idea de las cosas que hacen tus colegas de profesión y de actividad. Si ese conocimiento incluye los salarios que perciben, miel sobre hojuelas. Esta realidad la conoce (y aprovecha) bien la mayor asociación de la industria de diseño que hay en Estados Unidos; cuyo caso de éxito nutre este artículo.

Cuando toca negociar un aumento de sueldo o la creación de un salario base de referencia apropiada para un nuevo trabajo, es esencial conocer los puntos de referencia de tu sector. Por suerte para los diseñadores de Estados Unidos que están afiliados a la principal asociación de su sector, este conocimiento está disponible por cortesía de AIGA (la Asociación Norteamericana Profesionales del Diseño).

Esta organización se asocia periódicamente con la revista Investigación y Artes de la Comunicación para elaborar un completo estudio sobre los sueldos que se dispensan en el ámbito del diseño. Gracias a la encuesta que elabora esta asociación, los diseñadores pueden obtener un desglose claro de las bandas salariales que sus colegas de profesión perciben por su  trabajo. El estudio incluye muchas especialidades diferentes, así como tipos de empresas, regiones, y más. Y la encuesta no se limita a al año pasado o a 2014. AIGA también ofrece un archivo de datos de los salarios que se remonta a 2008.

Por qué funciona el estudio sobre las bandas salariales del Diseño

En la Asociación Profesional de Diseñadores de Estados Unidos lo tienen claro. «AIGA produce este estudio de los sueldos como parte de un programa integral de actividades desarrolladas para servir al diseñador profesional con estrategias de éxito”; así lo explica la organización en su web. Y la razón de la utilidad de este beneficio se apoya en esas estrategias, en una relación simbiótica que se está regenerando continuamente.

Una relación que funciona porque al ayudar a mantener a los miembros actualizados con lo último en información sobre los salarios a través de una amplia gama de parámetros, AIGA ofrece a sus miembros una ventaja frente a la competencia en el caso de que quieran emprender algún cambio en su carrera profesional.

Así mismo, esta organización ofrece a sus asociados un panel estimable de ventajas y beneficios. Uno de los ejes que estructura los mismos es el desarrollo de talentos de los diseñadores, en consonancia con el listado pormenorizado de bandas salariales. El caso es que AIGA está enfocada en optimizar el discurso de una carrera profesional llena de posibilidades.

En esa línea, ofrece a sus miembros una serie de cursos de desarrollo profesional, una bolsa de trabajo, y una plataforma donde los usuarios pueden mostrar su trabajo a través de las carteras visibles no sólo por los demás miembros, también para las agencias de empleo con las que colabora esta organización.

Fuente de contenido e imagen: http://associationsnow.com/

Nace una asociación empresarial para impulsar la economía de Lerma

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Lerma es una localidad de Burgos en la que viven en torno a 3.000 personas. Hablamos de un municipio que también es conocido como Villa Ducal de Lerma y que pertenece a la comarca de Arlanza. En este artículo te explicamos cómo 50 empresarios lermeños se han unido para formar una Asociación de Empresarios y Comerciantes de la Villa Ducal.

La organización se constituyó en enero de este 2016. En principio, contó con el apoyo del ayuntamiento de la localidad, aunque en la actualidad ya funciona de manera completamente autónoma. Eso sí, aunque la organización ya está constituida, de momento sólo está creada la Junta Directiva de la misma.

De momento, la Junta de Castilla y León tiene pendiente aprobar la constitución de la misma. Esto supone que la asociación todavía no dispone del Código de Identificación Fiscal (CIF), que no puede contar con una lista de socios oficial. No obstante, los casi 50 empresarios que de momento se han aglutinado en torno a esta iniciativa ya están planeando y trabajando iniciativas para estimular el comercio lermeño. Eso sí, de momento una de las prioridades de esta organización es darse a conocer entre las empresas locales.

Así lo explica el Concejal de Industria y empresario lermeño, Pablo Torres: “Los comerciantes y empresarios de la zona que se quieran asociar, ya lo pueden ir haciendo. Cuantos más seamos mejor será el funcionamiento de la asociación”.

Los empresarios que componen la asociación ya están conocimiento carios proyectos. El primero de ellos ya está en marcha. Se trata de la edición de una guía de servicios municipales, que se repartirá entre los expositores que acudirán a la Feria de Maquinaria Agrícola. “La intención es mejorar la acogida y facilitar el trabajo a los que acudan durante estos días. Después de las últimas noticias sobre los concesionarios que se planteaban no acudir a la Feria, queremos hacer lo posible por mantenerla y apoyarla”, explica el concejal.

De todas maneras, la intención es que esta guía, en la que aparecen los socios y algún que otro establecimiento relevante aunque no esté asociado, es que se mantenga en circulación por Lerma, se reparta en el Ayuntamiento, en la oficina de turismo e, incluso, se llegue a trasladar a una página web, ya que, «hasta ahora Lerma no tenía un directorio de empresas, con lo útil que esto es. Esperamos que, a medida que se vayan uniendo comercios, la guía se amplíe y complete», puntualiza Torres.

Así las cosas, el objetivo de la Asociación de Empresarios y Comerciantes es “favorecer los intereses de los asociados, claro, pero también crear un tejido empresarial, incentivar y mejorar las relaciones entre los socios y actuar como interlocutora frente a las administraciones y otras agrupaciones”, como apunta el concejal de Industria.

Por el momento, son 50 los empresarios y comerciantes que trabajan conjuntamente en la asociación. La mayoría de ellos gestionan hoteles, bares, tiendas de alimentación, restaurantes o casas rurales. «En un futuro, esperamos que las empresas más grandes se sumen a esta iniciativa. Por ello vamos a comenzar con una difusión más fuerte de este proyecto», comenta Torres.

Fuente de imagen y contenido: diariodeburgos.es

 

 

 

Torremolinos acoge la presentación de una asociación de directores de hotel

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(Foto de el reportaje: el presidente del Círculo de Directores de Hotel, Vicente Romero)

El Palacio de Congresos y Exposiciones de Torremolinos será sede de la primera asociación de ejecutivos de hotel de ámbito internacional. El Círculo Internacional de Directores de Hotel nace con profesionales ya adscritos en distintas comunidades autónomas, como Andalucía, Castilla-León, Canarias y Galicia, pero también con delegaciones en China y Estados Unidos.

El presidente del Círculo, Vicente Romero, ha realizado recientemente la presentación de esta nueva organización en la sala Estepona del recinto torremolinense. La nueva entidad surge de la escisión habida en la Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH) tras su asamblea de febrero, de la que Romero dimitió como presidente tras las desavenencias surgidas con miembros de su equipo directivo, a los que criticó por su “inmovilismo”.

En la presentación, Romero avanzó los objetivos de esta nueva organización internacional de los ejecutivos hoteleros y explicó los principales problemas que surgieron en la relación con la AEDH. En esa línea, el presidente del Círculo ha comentado que ‘El CIDH es el proyecto que yo pretendía para la AEDH, pero que no he podido desarrollar por la actitud de una parte de la junta directiva que no quería evolucionar’, se ha lamentado Romero

La idea que estructura la creación del Círculo Internacional de Directores de Hotel es crear una organización común para el colectivo de directores de hotel y hostelería, con independencia del país en el que trabajen.

Se trata de reivindicar su capacidad, competencia y reconocimiento de interlocución como profesionales en los foros, consejos y entes de turismo impulsados desde la administración y las instituciones públicas. Entre los princípiales objetivos de esta organización también figura crear mecanismos de colaboración, intercambio de información e incluso una bolsa de trabajo global que favorezca una experiencia profesional continuada a sus miembros.

Fuente de contenidos e imagen: diariosur.es y hosteltur.com

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