Los principios DEI (diversidad, equidad e inclusión) están cada vez más presentes en el mundo profesional. Por ello, también las asociaciones deberían comprometerse con ellos.
DEI consiste en crear un sentido de pertenencia y apoyo para todos los miembros de una organización. Promocionar estos valores dentro de una organización, tiene múltiples beneficios, no solo para ella, sino también para sus miembros.
Por supuesto, los principios DEI han encontrado su lugar dentro del mundo asociativo. Es necesario que las asociaciones adopten esta serie de valores.
“Cuando existen líderes diversos, también están mejor preparados para lidiar con diversos agentes externos. Por lo tanto, apoyar los DEI tendrá beneficios comerciales, más allá de los morales.”
Para integrar los DEI de manera exitosa como una práctica profesional más, debemos desarrollar las iniciativas necesarias para ello. Es decir, se requiere un seguimiento económico específico y los líderes expertos que establezcan los planes a seguir.
Además, para que la implantación de los valores DEI se lleve a cabo satisfactoriamente, se deben incluir a todos los niveles, desde los departamentos responsables hasta los propios miembros. Por consiguiente, hay que llevar a cabo políticas e iniciativas al unísono con la filosofía DEI para promocionar estos valores.
Los DEI van más allá que unos simples valores. Al promover estos valores, se mejora la reputación e imagen de marca de tu asociación.
