Siempre es bueno tener una idea de las cosas que hacen tus colegas de profesión y de actividad. Si ese conocimiento incluye los salarios que perciben, miel sobre hojuelas. Esta realidad la conoce (y aprovecha) bien la mayor asociación de la industria de diseño que hay en Estados Unidos; cuyo caso de éxito nutre este artículo.
Cuando toca negociar un aumento de sueldo o la creación de un salario base de referencia apropiada para un nuevo trabajo, es esencial conocer los puntos de referencia de tu sector. Por suerte para los diseñadores de Estados Unidos que están afiliados a la principal asociación de su sector, este conocimiento está disponible por cortesía de AIGA (la Asociación Norteamericana Profesionales del Diseño).
Esta organización se asocia periódicamente con la revista Investigación y Artes de la Comunicación para elaborar un completo estudio sobre los sueldos que se dispensan en el ámbito del diseño. Gracias a la encuesta que elabora esta asociación, los diseñadores pueden obtener un desglose claro de las bandas salariales que sus colegas de profesión perciben por su trabajo. El estudio incluye muchas especialidades diferentes, así como tipos de empresas, regiones, y más. Y la encuesta no se limita a al año pasado o a 2014. AIGA también ofrece un archivo de datos de los salarios que se remonta a 2008.
Por qué funciona el estudio sobre las bandas salariales del Diseño
En la Asociación Profesional de Diseñadores de Estados Unidos lo tienen claro. «AIGA produce este estudio de los sueldos como parte de un programa integral de actividades desarrolladas para servir al diseñador profesional con estrategias de éxito”; así lo explica la organización en su web. Y la razón de la utilidad de este beneficio se apoya en esas estrategias, en una relación simbiótica que se está regenerando continuamente.
Una relación que funciona porque al ayudar a mantener a los miembros actualizados con lo último en información sobre los salarios a través de una amplia gama de parámetros, AIGA ofrece a sus miembros una ventaja frente a la competencia en el caso de que quieran emprender algún cambio en su carrera profesional.
Así mismo, esta organización ofrece a sus asociados un panel estimable de ventajas y beneficios. Uno de los ejes que estructura los mismos es el desarrollo de talentos de los diseñadores, en consonancia con el listado pormenorizado de bandas salariales. El caso es que AIGA está enfocada en optimizar el discurso de una carrera profesional llena de posibilidades.
En esa línea, ofrece a sus miembros una serie de cursos de desarrollo profesional, una bolsa de trabajo, y una plataforma donde los usuarios pueden mostrar su trabajo a través de las carteras visibles no sólo por los demás miembros, también para las agencias de empleo con las que colabora esta organización.
Fuente de contenido e imagen: http://associationsnow.com/
