La empresa
Kolokio es una consultora que lleva más de 25 años en el mundo de la gestión de organizaciones especializada en estrategia, comunicación, marketing, organización de eventos y gestión de asociaciones. En Kolokio perseguimos la excelencia y trabajamos por el desarrollo de las organizaciones y la evolución de su personal.
Equipo Directivo
Valerie Guillotte
Socia Directora
“Hay seres humanos que dejan durante toda su vida que sean otros los que les pongan en movimiento y hay personas que saben poner a otros en movimiento”.
Pablo Serrano
Director y Responsable financiero
«Sigue la dirección del viento y no pierdas de vista el horizonte»
Jorge Hernández
Asistente de dirección
“Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”.
Ana Bolaños
Responsable de Comunicación
«Ninguno de nosotros es tan bueno, como todos nosotros juntos.»
María Eceiza Loreti
Webmaster & Sistemas
«Lo mas radical es hacer lo que tu corazón te dice»
Monica
Diseño Gráfico
“Un buen diseño es la herramienta para que todo funcione”
Misión
Kolokio marca tendencia reimaginando las organizaciones, con soluciones innovadoras en el ámbito de la comunicación y el marketing, la organización de eventos, la estrategia y la gestión de asociaciones. Generamos entornos en los que el bienestar tiene tanto valor como la productividad, a través de la cercanía y el compromiso, armonizando los cambios tecnológicos con el desarrollo humano y profesional.
Visión
Desarrollar mejores profesionales para humanizar y hacer más colorido y abierto el mundo de las organizaciones.
Valores
- Cercanía – Nos relacionamos con el cliente de una manera educada, amable, cordial y humana para facilitar la relación de trabajo.
- Creatividad – Hacemos que todo sea posible adaptando nuestro conocimiento a las necesidades del cliente proponiendo soluciones originales, innovadoras y diferentes.
- Empatía – Siempre nos ponemos en el lado del cliente para satisfacer al máximo su necesidad.
- Flexibilidad – Tenemos una alta capacidad de adaptación a diferentes tipos de personas, organizaciones y proyectos.
- Honestidad y Transparencia– Cuando una organización nos confía un proyecto, lo hacemos propio y lo desarrollamos con el máximo rigor, profesionalidad y comunicación.
- Seriedad – Hacemos lo que decimos.
